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体验式培训的本质

来源:行知体验教育    浏览量:974    发布日期:2017-03-22

  体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的,那么体验式培训的本质到底是什么呢,苏州企业内训公司的小编给大家介绍下它的本质。

  它包括很多不同的内容,像是针对个人或团队解决问题的行动,肢体上的挑战,游戏,仿真练习,组织练习,分享时间,有指引的冥想,及有组织的互动。在所有的活动中,学生们是主动地参与学习的过程,并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。

  体验式学习包括三个方法:

  1.培养态度;

  2.发展和练习技巧;

  3.促进对主题概念及模式的了解;

  体验式培训的本质的四个主要特质:

  一、学习者对于正在发生的学习及过程是察觉的。

  二、学习者是投入于省思的体验中,并且连结当下的学习到过去、现在和未来。

  三、那些体验和内容是独具个人意义的:对当事人而言,学到了什么和如何学到的,对个人而言有特别的重要性。

  四、过程牵涉到完整的自己--身体、想法、感觉和行动,不是只关于心智,换句话说,学习者是整个人全然投入的。

  以上即是体验式培训的本质,如需企业内训或者体验式企业内训可联系我们。


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